發明人或設計人能否主張**所有權

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
黃金周加班保留加班證據
今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃，準備“傾巢出動”的同時，部分服務行業及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領，成為了較關心的話題。而律師提醒：假期加班，務必保留在用人單位加班的證據. 廣東鑫涌律師事務所提示：根據相關法規，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班
訴前財產保全效力可否延及刑事附民事訴訟
民事訴前財產保全的效力是否延及刑事附帶民事訴訟？刑事附帶民事訴訟是刑、民合并之訴，在處理被害人的民事賠償問題時同樣適民事訴訟法，遵守民事訴訟的基本原則和訴訟程序。因此民事訴前財產保全的效力可以延及刑事附帶民事訴訟。廣東鑫涌律師事務所評析： **，刑事附帶民事訴訟是我國的一項重要法律制度，他的出現是人們對加大被害人的“私權”保護力度，擴展被害人合法權益法律救濟渠道的必要性認識提高的結果。當一種
調崗糾紛常見問題（二）
廣東鑫涌律師事務所點評：問題三：員工不勝任現有工作崗位，可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》*四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
因無法辭退孕婦竟調其當清潔工
【案例回放】2007年4月，原本擔任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項目宣布解散，包括她在內的總共十名員工將要離職。但這時她發現自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負責清掃公司男、女廁所，負責地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就