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詞條說明
廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》*四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
當同一內容的發明創造分別由若干個單位或者個人申請專利時,只能對其中一個單位或者個人授予**權。 國外發明人或設計人在專利申請日前完成了設計,國內**權人依據該發明或設計申請了**權,這類案件的**權歸屬,應遵循我國**授權的先申請原則和地域性原則,國外發明人或設計人要求直接確認**權歸其所有的沒有法律依據,其僅享有在**文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利。
日前,鹽田區**《鹽田區集聚生物產業人才辦法(試行)》及《鹽田區成長型人才扶持辦法(試行)》,對生物產業高層次人才進行認定,給予優惠扶持政策 根據前者規定,鹽田區擬對該區認定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過,這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外,高層次人才可獲津貼資助,以及在子女入學、配偶就
民事訴前財產保全的效力是否延及刑事附帶民事訴訟? 刑事附帶民事訴訟是刑、民合并之訴,在處理被害人的民事賠償問題時同樣適民事訴訟法,遵守民事訴訟的基本原則和訴訟程序。因此民事訴前財產保全的效力可以延及刑事附帶民事訴訟。 廣東鑫涌律師事務所評析: **,刑事附帶民事訴訟是我國的一項重要法律制度,他的出現是人們對加大被害人的“私權”保護力度,擴展被害人合法權益法律救濟渠道的必要性認識提高的結果。當一種
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