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詞條說明
富士康再次處于輿論的浪尖上。9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發的熱議還未散去,2012年國慶節假期又爆出富士康鄭州工廠數千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的**較大代工企業,出現這樣的問題,對制造業生產是一個警示。?? 從工人角度來講,中國物價飆升,工人工資的增長趕不上物價上漲,導致了員工長期不滿情緒的宣泄;另一方面,從企業角度來講,中國經濟放緩,各方面成本上升,企
又是一個愉快的節假日,美中不足的只是天公不作美,時不時下些毛毛細雨。吃過早餐,到外面一看,天仍舊下著小雨。難道這個周末還要在寢室度過嘛,有種聲音告訴我**不能浪費大好時光。于是在猶豫了一會后,決定爬山去! 至于爬什麼山呢,那自然是東莞長安的名山蓮花山啦!自從來到長安關鍵電子這個大家庭,還沒有去爬過山呢,怎么也要去看一看。于是就想約同事一起去,不過后面同事有事情要處理沒有去,最后還是我一人拿了把雨
?就目前企業面臨的無法滿足員工的工資待遇及員工難以管理。我們要改變老舊的管理思想,更多的去學習現代化的企業思想管理體系,學習國外好的管理模式,打造現代化的生產企業,而何為現代化的生產企業呢?就是打造全自動的一體化的生產線,不再使用人工去做那些簡單而又重復的工作,實現一人多機的生產模式(一個人看管、操作多臺自動化生產設備),這樣我們只要做一次性設備投資,既可以節省掉大部份的勞動人力,又能
?隨著接觸自動化領域的時間越來越長,對于中國經濟的迅猛發展有著較深刻的認識。中國也正在**的融入經濟**化的行列中。這也給中國的企業都帶來了**的機遇和挑戰,同時自動化行業也孕育而生。自從來到關鍵電子廠,愈發的發現到很多企業對自動化設備的重視已經到了無以復加的程度。當然有良好的研發能力,業務人員的開發能力也是重中之重。那么下面就如何能讓業務人員將業務做得較好,業績做得較高的話題來暢
公司名: 東莞關鍵電子廠
聯系人: 程利紅
電 話: 0769-89789627
手 機: 13790592060
微 信: 13790592060
地 址: 廣東東莞長安長安烏沙長實科技園
郵 編: 523857
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