把求職當作“工作”來做

時間：2020-01-05

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
嬌嬌女應聘全家當跟班缺獨立能力阻礙求職
? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作，不少用人單位對女大學生或明或暗設置“歧視條例”。雖然這種由性別引發的入職門檻理應取消，但是根據不少用人單位反映，當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現象：女生來應聘 “觀音兵”相隨上周六，一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行，280多家用人單位提供的3500個職位，吸引了5000多名學生
把求職當作“工作”來做
找工作難，已經成為不爭的事實；其實找工作也有大學問，把求職當作“工作”來做，就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業，像我們做其它工作一樣，一個敬業的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應該怎么做。找工作時輕易放棄，是很多人的通病。我曾經問
銷售管理人性化的四化
導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發揚人性中有利的東西為管理和發展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發揚人性中有利的東西為管理和發展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。制度化沒有規矩就不成方圓。一個企業或組織
值得深思的求職故事！
? 一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時間應者如云，有近百人報名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經驗者。 ??? 初試之后，又經過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個碩士畢業生，一個應屆本科畢業生和另外一個有著五年相關經驗的年輕人。最后的面試由總經理