職場應剔除哪些個人弱點？

時間：2013-08-18

作者：河間市億豪門業有限公司

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職業規劃的七種常見方法
職業規劃的七種常見方法 ?? ???1、自然發生法： ???一切都順其自然，尤其是在“**”的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出較好的選擇，來體現自己的人生價
勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”
勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數薪酬以及月入數千元的生活費用。該福利一經曝光就引發社會各界關注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業文化的延續，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場人士徒增艷羨。其實在谷歌**級福利發布之前，已經有各種各樣奇招迭出的企業福利：阿里30
嬌嬌女應聘全家當跟班缺獨立能力阻礙求職
? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作，不少用人單位對女大學生或明或暗設置“歧視條例”。雖然這種由性別引發的入職門檻理應取消，但是根據不少用人單位反映，當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現象：女生來應聘 “觀音兵”相隨上周六，一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行，280多家用人單位提供的3500個職位，吸引了5000多名學生
當心隱形抑郁偷襲
在“壓力山大”的現代，抑郁成了大家的心理“公敵”。可狡猾的抑郁卻悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺的姿態，偷襲我們的心靈。 ???? ????在“壓力山大”的現代，抑郁成了大家的心理“公敵”。可狡猾的抑郁卻悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺的姿態，偷襲我們的心靈。 ???&nbs