基層班組長為什么需要進行自我管理？

時間：2015-04-29作者：*班組瀏覽：107

*班組專注于班組長,班組管理,班組建設等

• 詞條

  詞條說明

• 如何改善班組管理存在的問題

  如何改善班組管理存在的問題？企業的發展依賴于安全生產，而班組安全管理又是企業安全生產順暢進行的**，企業要想做好班組安全管理工作，掌握科學的方式方法與理論知識是十分必要的，同時，也要學會分析：對于安全管理工作，自己還存在哪些不足。對此，致力于中國班組管理研究十年的中國班組網的老師列舉了班組安全管理中存在的一些比較典型的不足之處，企業可以以此來檢視自身是否存在問題，有則改之，無則加勉。 班組安全管

• 班組長如何幫助落后班組成員進步

  尺有所短，寸有所長，班組團隊成員之間或多或少是存在一些差距的，有的成員腦子靈活，干起活來能很快上手，但是卻不一定會有足夠的耐心，有的成員反應慢一些，對工作上手不是很快，但是卻穩定踏實....班組成員之間這種素質參差不齊，技術有好有孬的區別，就自然而然的產生了一些**人員與一些后進人員。而作為一名班組長，在管理班組時，不僅要適當表揚獎勵**成員，同時也要幫助后進成員成長。那么，斑組長該怎樣幫助后進

• 怎樣才能選對班組長

  多數企業經常會遭遇這樣的困境：選拔出的良好的技術骨干在管理工作中卻常常焦頭爛額，要么一天在生產線忙的團團轉，班組工作一團糟;要么做工作畏手畏腳，干工作好像求著員工;要么做事專制霸道，導致班組人心渙散。那么，面對這一境況，企業**要如何改善管理，突破困境呢? 致力于中國班組管理研究十年的中國班組網的老師認為，在企業的生產管理中，對于技術骨干，要求的I型人才，要鉆研精深，對于基層管理人才，要求的T型

• 如何推進推進班組建設系統工作

  班組建設的關鍵點還是在于班組長，這是一項長期系統的工程，只有將班組長的提升與系統建設工作有效的結合起來，相信對于夯實企業根基會有不小的作用。那么，如何促使班組長有效發揮班組建設的“威力”呢?致力于中國班組管理研究十年的中國班組網的老師認為：提升班組長素質是**的一點，當然**還是在于以下幾個方面。 一是加強班組建設的組織**，確保班組建設方向正確、內容具體、措施有力。 建立公司統一**，各直屬單