上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實為啥這么難

時間：2016-02-26作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司瀏覽：259

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• 這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。

  蓋雅導讀： 今天我們來聊聊加班。 加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。 加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業務**之一了，具體排序看單位性質，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多

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  蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統： 通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間： 每個工人目前正在執行哪個工單？哪個操作任務？ 加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？ 各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？ 實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？ 無效工時產

• 馬來西亞開廠要注意的考勤小 Tips

  編者按：近幾年，由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲，越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理軟件云服務的**者，蓋雅工場已推出一系列文章，幫助進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」，本周我們將持

• 蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》

  對于現代企業管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于核心地位，不僅關系到員工的切身利益，也是加強企業凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度，體現企業的整體管理水平。 圓才網每年的薪酬福利報告發布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后更是如期而至。在蓋雅人的精心準備下，不僅