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時間：2016-03-04

作者：福州吉**服飾有限公司

詞條
詞條說明
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，
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石油工業服裝應具有防油．防水．防潮．耐酸堿．透氣．保暖．活動方便的特點；化工行業服裝應具有防酸堿．耐高溫．防熱輻射．阻燃透氣的性能；地礦業人員著裝，需防寒．隔塵保暖．質輕．牢固．耐用．色澤鮮艷；煤炭行業服裝則需防塵．抗靜電．不粘塵粉．保暖．易洗易干．質輕．且便于活動；冶金行業服裝應有隔熱．透氣．質輕的功能性；核工業職業裝則需防輻射．防高溫．輕便舒軟；醫療保健業服裝需具防菌．而洗滌．耐高
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隨著國內工業的發展，制造業競爭的加劇，工礦企業已不是生產主導市場，而是由市場需求來主導生產。同業競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規范的企業淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業形象與信譽的現代化企業。
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古代帝王冕旒、九品**戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應屬干職業裝范疇之內。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關，可見服裝早已成為某種職業人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業的關系。