運輸合同的種類和法律特征

時間：2020-01-05

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
技術合同的一般性法律規定
技術合同【定義】技術合同是當事人就技術開發、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。【原則】訂立技術合同，應當有利于科學技術的進步，加速科學技術成果的轉化、應用和推廣。【合同內容】技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）項目名稱；（二）標的的內容、范圍和要求；（三）履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式；（四）技術情報和資料的保密；（五）風險責任的承擔
武漢法律顧問：企業單位可以和有刑事責任的員工解除合同嗎？
很多企業老板都會問員工曾經被追究過刑事責任的話，是否可以與其解除勞動合同? 武漢法律顧問就這問題作出如下解釋：根據《勞動法》*25條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)中對此條款作了具體解。刑事責任是指： 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪
武漢法律顧問：勞動合同變更程序？
勞動合同怎么變更，具體程序是怎么樣的，下面武漢法律顧問將給你一一道來。勞動合同變更程序為提出變更的要約，承諾和訂立書面變更協議。 ????勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。 ??&nbs
智品堂企業法律風險防范體系之武漢規范企業規章制度制訂原則和方法內容
智品堂法律咨詢服務有限公司為您提供規范企業規章制度的制訂原則和方法內容以及要點。智品堂為武漢中小企業提供專業優質的法律服務。行政規章管理制度是企業員工的日常操作守則,關系到企業內部是否能夠正常運營。目前大部分中小企業要么沒有制定規章制度,要么制定的過于隨意,經常會導致規章制度出現很多漏洞甚至嚴重違法,不但起不到管理員工促進企業高效運轉的作用,反而會導致勞資糾紛頻發，甚至受到相關管理部門行政處罰。