詞條
詞條說明
我們機構是國內一家從系統(tǒng)經(jīng)營實戰(zhàn)角度為企業(yè)培養(yǎng)**經(jīng)營人才并導入阿米巴經(jīng)營模式的專業(yè)咨詢機構。我們與眾多大型企業(yè)保持深度戰(zhàn)略合作關系,其中不乏世界五*,截至目前,本機構合作伙伴已遍布北京、上海、杭州、廣州、天津、青島、濟南、鄭州、成都、貴陽等各大城市,有力地推動中國企業(yè)經(jīng)營模式與世界**理念的接軌,較終讓企業(yè)達成利潤增長、管理敏捷、解放老板、成就員工的目的。稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營引言阿米巴經(jīng)營模式
承接前文(之二)二十二、阿米巴的費用如何分攤?a)??對于不能節(jié)約成本又不能創(chuàng)造利潤的預算型阿米巴的費用都應該分攤。b)??職能部門工作分為管控和服務兩個部分,對于管控部分的費用也要分攤下去。c)??分攤的緯度:按人數(shù);按面積;按實際發(fā)生;按銷售額占比;按利潤等等。二十三、單位時間附加值是什么意思?? ? ?
博肯頓企業(yè)管理顧問(中山)有限公司 簡 ???介 ? ????博肯頓企業(yè)管理顧問(中山)有限公司座落于中山市國家高薪技術火炬開發(fā)區(qū)。 博肯頓顧問,是一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢輔導培訓顧問機構。 我公司以為企業(yè)打造專業(yè)化、標準化、規(guī)范化的各管理模塊系統(tǒng)流程、標準、制度,并輔導、培訓企業(yè)管理人員,及全體員工學習、落實流程、標
一般企業(yè)面臨的為什么?1.股權激勵也搞了為什么:還是難以培養(yǎng)人才?中高層能力難以提升?中高層理念還是難以統(tǒng)一,怎么辦?2.要發(fā)年終獎時為什么:不知道怎么發(fā)?發(fā)給誰?發(fā)多少,怎么辦?3.給員工薪資漲了又漲,績效變了又變?yōu)槭裁矗簡T工卻沒激情?沒有動力?還抱怨你給的不公平、不合理,怎么辦?4.一年忙到頭,明明賺錢,賬上卻沒有利潤是為什么:不知道賺在哪里?虧在哪里?哪里費用高?還是一筆糊涂賬,怎么辦?5.
公司名: 中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人: 唐海峰
電 話: 0760-87893789
手 機: 13924983929
微 信: 13924983929
地 址: 廣東中山火炬開發(fā)區(qū)皇爵商業(yè)城B05室
郵 編: 528430
網(wǎng) 址: successbkd.b2b168.com
公司名: 中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人: 唐海峰
手 機: 13924983929
電 話: 0760-87893789
地 址: 廣東中山火炬開發(fā)區(qū)皇爵商業(yè)城B05室
郵 編: 528430
網(wǎng) 址: successbkd.b2b168.com