寒/暑假工

時間：2018-12-07

作者：江蘇鑫仁服務外包有限公司

詞條
詞條說明
勞務派遣與人事外包有什么區別？
人事外包，指企業將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等），以協議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為人事代理和勞務派遣。區分兩者的關鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關系，企業只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業機構代理；而勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主，實際用人單位同中
臨時工派遣
臨時工派遣臨時工派遣解決方案、派遣模式：多數企業為長期派遣（即派遣協議以簽定一至兩年為限，期滿商續）部分企業為彈性派遣（即派遣協議以完成生產階段性任務為限，生產任務一旦完成，派遣人員即可退回）派遣崗位：以生產線操作工等非核心崗位為主，部分為技術類或一線管理類崗位。工作溝通：安排經驗豐富的駐點管理人員與客戶人力資源部和用人部門接口，定期開展工作溝通會，及時協商解決合作過程中出現的問題
寒/暑假工
寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習生相比社會工，文化水平高，接受能力強，工作主動性高，服從管理，生產效率高，且不受勞動法約束等優勢，深受企業厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務員、派單員、導游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發貨等崗位。針對于此，本公司為企業提供量身定做的寒暑假工、實習生派遣解決方案。公司與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系，每年為眾多企業輸送上
勞務派遣、勞務外包和人力資源外包什么區別？
很多人都被勞務服務的名詞給搞暈了，不知道勞務派遣、勞務外包的區別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個業務的核心區別，不贅言，包你一遍就懂：首先勞務派遣、勞務外包、人力資源外包都屬于勞務服務行為。勞務派遣和后面兩種本質的區別，而人力資源外包是屬于勞務外包范疇的一種業務。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收