企業(yè)人力資源外包服務(wù)

時(shí)間：2020-01-05作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：688

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)

  6月29日，首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在武漢市中國(guó)光谷科技會(huì)展中心召開。本屆大會(huì)為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個(gè)綜合性行業(yè)大會(huì)，3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷，共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動(dòng)，分享科技在人力資源行業(yè)的應(yīng)用心得。在主會(huì)場(chǎng)“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會(huì)”上，智聯(lián)招聘集團(tuán)首席技術(shù)官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點(diǎn)，李京峰介紹了智聯(lián)招聘如

• 求職者要避開的面試死穴

  在求職中，很多求職者順利通過簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”。“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”碰不得？專業(yè)人士為求職者揭秘“解穴法”，讓求職者順利通過面試這一關(guān)。?“死穴”1、抱怨上個(gè)東家?? ? ?“

• 璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者

  ——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智慧服務(wù)、計(jì)算重塑產(chǎn)業(yè)未來(lái)6月20日下午兩點(diǎn),璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)在北工大*飯店舉辦,出席會(huì)議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)潘衛(wèi)平、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)書記張宇泉、福建人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)錢瑞智、廣州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳家倫、深圳人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳楊生、共青團(tuán)中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長(zhǎng)馮月鵬、人事人集團(tuán)董事長(zhǎng)任海

• 如何爭(zhēng)取成功的面試機(jī)會(huì)

  求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是，個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)，乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣告著手，為您解開投遞簡(jiǎn)歷沒回音的原因，01公司介紹規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等通過這些關(guān)鍵點(diǎn)，我們可以知道對(duì)方是大公司還是小公司，外企獨(dú)資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時(shí)，也可以為面試做信息準(zhǔn)