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一線互聯網技術團隊管理經驗談(一):問題與挑戰近兩年以來,電商、移動互聯網、O2O等領域大熱,互聯網開發人員也急劇膨脹。2010年前后百余人的技術團隊就感覺規模很大了,而現在千余人的技術團隊都不少了。技術團隊擴大了,也就需要一大批技術管理人員,但由于之前互聯網開發團隊規模很小,技術管理人員缺口很大,只能提拔一線開發骨干到管理崗位。關于技術人員如何轉管理,相信很多公司都會組織管理培訓,QCon等大會
1、正確選人——做網站的技術開發,必須是個技術牛人,要像科學怪人那樣的人最好,為實現一個功能可以兩天不睡覺的主。千萬不要找一個所謂的高級架構師之類的高人,其實這種人連最簡單的功能也不會開發了。 2、嚴禁不可能——如果一個程序員說“不可能的”,那他應該去屎。做技術的就是把不可能變成可能, 如果連技術都說不可能,那一定是登火星。技術團隊內一定要樹立把疑難雜癥解決為榮的文化。 3、打破幫派——程序員的性
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。 2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以
目前,我們全世界的任何地區任何角落里都在互聯網的覆蓋之中,可以說互聯網是我們在日常生活中不可或缺的一個產物。掌握網絡信息安全基本常識,最先就要知道電子計算機網絡信息安全有什么需要注意事項。故意攻擊來源于內部人員的網絡攻擊往往會對內網安全防護引起較大的威協,導致的經濟損失最高,因此這些網絡攻擊應當變為我們要嚴防的關鍵制定目標。遠程訪問專用工具它是另外令人不安的客觀事實。在絕大部分企業中,有的人應用遠
公司名: 青島京航信息技術有限公司
聯系人: 辛霄
電 話:
手 機: 18765272359
微 信: 18765272359
地 址: 山東青島李滄區賓川路51號9號樓1單元1704戶
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網 址: jhxxjs.b2b168.com
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