詞條
詞條說(shuō)明
近年來(lái)酒店行業(yè)在急速發(fā)展,新開酒店數(shù)量的不斷增,酒店行業(yè)內(nèi)對(duì)高端管理人才的崗位空缺趕不上酒店新增的速度,同時(shí)酒店還面臨另一個(gè)更加嚴(yán)峻的問(wèn)題,那就是酒店人才流失的問(wèn)題,對(duì)于這種問(wèn)題我們大致總結(jié)了七點(diǎn)。(酒店管理培訓(xùn)) 一、離職高峰期的誘惑,想往更高的職位發(fā)展。 二、酒店之間互挖墻角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分為內(nèi)因和外因兩部分。 三、來(lái)自內(nèi)部與外部的壓力。 四、受酒店文化的影響、有個(gè)人想
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息傳播的速度比火車都要快,尤其是在OTA平臺(tái),上傳一條信息一分鐘內(nèi)都可能會(huì)有上萬(wàn)的瀏覽量,這對(duì)于酒店行業(yè)來(lái)講OTA是酒店**宣傳“**”。所以,我們需要在OTA上提高自身**形象,吸引顧客來(lái)消費(fèi)(酒店?duì)I銷顧問(wèn)OTA代運(yùn)營(yíng)方案)! 在OTA上宣傳酒店,酒店的照片決定了費(fèi)者點(diǎn)進(jìn)酒店頁(yè)面**感官,非常重要。但70%以上的酒店卻沒(méi)有**的拍攝。 有的時(shí)候明明是朝南的大主臥,自帶陽(yáng)臺(tái)光線又好,
在酒店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每天接待來(lái)自五湖四海的客人,可能會(huì)應(yīng)為客人習(xí)慣問(wèn)題可能會(huì)與酒店服務(wù)人員產(chǎn)生摩擦,投訴酒店服務(wù),更有一些素質(zhì)比較低的客人,會(huì)在酒店大廳打鬧影響酒店工作,更為嚴(yán)重者會(huì)打砸酒店財(cái)務(wù)等等!那么在不影響客人情緒以及酒店利益情況下,怎么讓客人不投訴,而且?guī)?lái)更多的顧客呢? 想投訴的客人一般都是那些心態(tài) 1、對(duì)方并非真正的決策者,想被尊重,希望得到貴賓一樣的服務(wù) 2、因?yàn)槟承┰虿环蠈?duì)方的行
2號(hào)店長(zhǎng):酒店衛(wèi)生間裝修需要注意的十個(gè)地方
相信經(jīng)常出遠(yuǎn)門的朋友,對(duì)于酒店已經(jīng)熟悉不過(guò)了,不過(guò)不知道大家有沒(méi)有注意過(guò)酒店的衛(wèi)生間環(huán)境跟裝潢,衛(wèi)生間作為酒店客房中一個(gè)很重要區(qū)域,對(duì)于用戶體驗(yàn)來(lái)講很至關(guān)重要,所以在酒店裝修設(shè)計(jì)的時(shí)候,需要注意以下十個(gè)注意的地方。 1.少許酒店中衛(wèi)生間的天花板采集**石膏板,其實(shí)我們建議更好建議鋁板或其它的防銹**的金屬材料(酒店裝修材料選購(gòu))。 2.其中衛(wèi)生間的與酒店主臥房間相接處需要安裝**板材,以免衛(wèi)生間的
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