九民紀(jì)要規(guī)定了九種情形下人民法院應(yīng)當(dāng)主動(dòng)釋明

時(shí)間：2020-02-11作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：28

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• 詞條

  詞條說明

• 無合法規(guī)章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？

  職場(chǎng)中，其實(shí)員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否進(jìn)行辭退呢？對(duì)此有哪些觀點(diǎn)呢？“員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工？”對(duì)于這一問題的解答，主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解除？對(duì)于曠工違紀(jì)解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù)，實(shí)踐中形成兩種不同的觀點(diǎn)。**種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位以曠工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)過

• 夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間，未成年子女可否主張撫養(yǎng)費(fèi)？

  張某（女）和王某（男）系同村鄰居，二人自由戀愛于2015年結(jié)婚，于2016年生育一女小王，2018年生育一子小張，王某長(zhǎng)期在外工作，張某在家照顧兩個(gè)孩子。2019年王某以感情破裂為由向法院提出離婚，張某認(rèn)為兩人有感情基礎(chǔ)，婚后也育有一子一女，建立了真正的夫妻感情,不同意離婚。法院審理后判決不準(zhǔn)雙方離婚。但王某自2019年開始一直未支付兩孩子撫養(yǎng)費(fèi)，張某無力再*自負(fù)擔(dān)兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，于是以兩個(gè)孩子

• 2020年離婚協(xié)議書（范本）

  2020年離婚協(xié)議書（范本）男方：××，××年×月×日出生，住××市×××路×××號(hào)，身份證號(hào)：××××××××××××××××××。女方：××，××年×月×日出生，住××市×××路×××號(hào)，身份證號(hào)：××××××××××××××××××。作者注釋：身份信息應(yīng)當(dāng)與身份證、護(hù)照上的信息一致，其中較重要的信息為身份證號(hào)碼，應(yīng)準(zhǔn)確填寫。男女雙方于××年×月×日在××民政局（辦）辦理結(jié)婚登記手續(xù)。因協(xié)議人

• 江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于新冠肺炎疫情影響下房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工合同履約及工程價(jià)款調(diào)整的指導(dǎo)意見

  為積極有序推進(jìn)房屋建筑與**基礎(chǔ)設(shè)施工程復(fù)工，進(jìn)一步穩(wěn)定建筑市場(chǎng)秩序，及時(shí)化解工程結(jié)算糾紛，維護(hù)工程發(fā)承包雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照發(fā)承包雙方合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則，現(xiàn)就新冠肺炎疫情影響下的房屋建筑與**基礎(chǔ)設(shè)施工程履約及工程價(jià)款調(diào)整提出如下指導(dǎo)意見，請(qǐng)各設(shè)區(qū)市結(jié)合本地具體情況貫徹實(shí)施。一、因新冠肺炎疫情防控造成的損失和費(fèi)用增加，適用合同不可抗力相關(guān)條款規(guī)定。合同沒有約定或約定不明的