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龍華福城勞動爭議律師:深入了解勞動法,維護您的權益親愛的讀者,你是否在龍華福城的工作環境中遇到了勞動爭議問題?不論是薪資糾紛,工作時間安排,還是員工解雇,都可能成為你面臨的勞動爭議。今天,我們將帶您深入了解勞動法,以及如何通過合法途徑維護自己的權益。本文將重點關注龍華福城勞動爭議律師的專業知識,為您解疑釋惑。一、勞動合同的重要性勞動合同是勞動爭議的重要法律依據。它規定了雇主和雇員之間的權利和義務,
01律師也是普通人是普通人就有開銷,包括工作開銷和生活開銷。律師是為社會提供有償法律服務的專業人士,律師也需要其工作收入來滿足自身的日常工作開銷及生活開銷。律師不是做什么工作都奔著錢去,但是,沒有錢,沒有收入,律師也會挨窮挨餓,國家不會補貼一分錢給律師,相反,律師要承受著比其他行業要高得多的稅收及社保等費用。02律師是靠智慧為當事人提供法律服務表面看起來簡單的事情,可能律師花了很多時間和精力去思考
如今的房價已經很令人崩潰了然而,有房的業主就很好過嗎?那是你還沒碰到讓人糟心的物業啊!平日里,我們收到的關于“物業”的爆料比比皆是↓比如小區汽車玻璃被砸查監控時才發現小區攝像頭就是擺設比如小區路面、雨污管等配套損壞許久物業遲遲不來修繕比如保潔員將收來的垃圾堆樓道等小區著火才發現物業根本沒管理過......前段時間,新法規來了,今后某些物業不作為、亂作為有治了↓其中對《物業管理條例》作出部分修改,涉
有不少公司在其規章制度中規定員工不得拒絕公司合理的加班安排,員工拒絕的,公司可給予警告或記過處分,情節嚴重的,可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理,是否合法?有何法律風險?員工是否有權拒絕加班?加班的前提:員工同意《勞動法》*四十一條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得**過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間
公司名: 廣東谷泰律師事務所
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