教師檔案管理系統的選擇

時間：2021-09-29

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
教師評價的目的
強化發展性，淡化獎懲性，把“促進成長”置于評價的中心。教師評價的目的不僅在于鑒定高低、獎優罰劣，較重要的是促進學生成長、教師成長和學校成長。重視自我評價，把內部動機視為成長的首因。雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命。通過教師對自己教學行為、過程、結果及自身發展的總結反思與評價，實現教師的自我教育、自我激勵、自我提高和自我完善。今后的教師評價應該加大教師自評的權重，指導教師學會自評，善于自評。強
公司業績
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教師專業化成長發展動態管理系統
基本信息管理針對姓名，性別，出生日期，參加工作時間，*，資質，職稱，任教學段，工作單位，身份性質等信息的管理，包括查詢、*新、統計分析。對于資質、職稱、身份性質等信息支持上傳佐證材料附件。專業成長管理針對教壇新秀、骨干教師、名師、**教師的詳細信息的管理，包括對各級別賦分的計算與統計。培訓管理針對區域內培訓、區域外培訓的培訓級別、參與身份、成果等信息的記錄和管理，包括對參與身份、成果賦分的計算與
檔案管理系統的主要功能
檔案管理系統的主要功能：1、檔案的移交功能：檔案的來源多種多樣，不同的檔案管理機構之間可能存在檔案的交換或轉移，同一組織內部的多個檔案管理機構之間也可能存在檔案交換或轉移，利用檔案管理系統，可快速準確定位檔案信息并確保檔案信息的嚴謹性和完整性。2、檔案的校正功能：檔案歸檔后，檔案信息是不允許輕易修改或變更的，但在檔案管理的實際活動中，因種種原因，可能需要對檔案的信息進行校正。利用檔案管理系統，可以