勞務派遣和勞務分包的區別

時間：2021-11-28

作者：河南艷陽雨企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
怎樣區分勞務派遣和勞務外包？
兩者不同之處有以幾點：1．法律適用不同勞務外包適用《合同法》，合同法的基本原則是意思自治，只要合同內的條款只要不違反強制性法律規定，都是有效的，在此基礎上，發包人只與承包人之間是平等的合同關系，與勞動者之間不存在法律關系；勞務派遣則適用《勞動合同法》，更多的體現了對勞動者的保護，合同內的所有條款必須符合《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》，用工單位與勞務派遣單位均需要對勞動者承擔責任。2．對勞動者
辦理第二類醫療器械經營備案憑證需要提前做好哪些工作？
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什么是勞務派遣？
企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得**過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。
二類醫療器械經營備案申請材料要求
二類醫療器械經營備案申請材料要求：1.第二類醫療器械經營備案表2.營業執照和組織機構代碼證復印件3.法定代表人、企業負責人、質量負責人的身份證明、學歷或職稱證明復印件4.組織機構和部門設置說明書5.說明經營范圍和經營方式；6.地理位置圖、平面圖、房屋產權證明或房屋租賃出具的租賃證明復印件；7.經營設施、設備目錄；8.經營質量管理制度、工作程序等文件目錄；9.經辦人授權證書。處理流程圖1.現場提交材