詞條
詞條說(shuō)明
現(xiàn)在有些企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為了節(jié)約用工成本、社保成本以及減少勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),會(huì)根據(jù)需求選擇用工,也就是靈活用工模式,這能讓員工間接的服務(wù)企業(yè)而不產(chǎn)生雇傭關(guān)系,而是一種合作形式。那么當(dāng)企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)該如何避坑呢?一、要看靈活用工平臺(tái)資質(zhì)。資質(zhì)是一家靈活用工平臺(tái)開(kāi)展任何業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。如果一家靈活用工平臺(tái)獲得正規(guī)經(jīng)營(yíng)資質(zhì),意味著它被允許開(kāi)展稅務(wù)籌劃、薪酬代發(fā)等業(yè)務(wù),便可為企業(yè)提供服務(wù)眾包、發(fā)包,為臨時(shí)經(jīng)營(yíng)個(gè)人
靈活用工平臺(tái)的能力是什么?靈活用工平臺(tái)合法合規(guī)嗎?
現(xiàn)在有很多企業(yè)都在和靈活用工平臺(tái)合作,因?yàn)檫@樣的專業(yè)平臺(tái)可以幫企業(yè)解決很多問(wèn)題。也有一些企業(yè)在合作之前會(huì)考慮很多問(wèn)題,比如說(shuō)這樣的平臺(tái)是否合法合規(guī)?1.具備靈活用工企業(yè)用戶管理能力核驗(yàn)企業(yè)用戶相關(guān)信息,建立對(duì)應(yīng)的企業(yè)用戶檔案;與企業(yè)簽訂靈活用工服務(wù)合作協(xié)議,根據(jù)企業(yè)畫(huà)像制定管控制度和管控流程。2.具備靈活就業(yè)個(gè)人管理能力核驗(yàn)個(gè)人用戶相關(guān)信息,為個(gè)人用戶提供實(shí)名認(rèn)證、簽約管理、收入代發(fā)、收入明細(xì)查詢
人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績(jī)效。人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展,強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。那么人力資源管理系統(tǒng)的典型特征是什么?首先,人力資源管理系統(tǒng)具有因果模糊性。我們觀察到較優(yōu)人力資源管理實(shí)踐對(duì)組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)起到了巨大的支撐作用,但人力資源管理系統(tǒng)本身是由很多職能所構(gòu)成的,很難說(shuō)清楚是哪個(gè)職能在此過(guò)程中起到了決定
二維碼防偽溯源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)能起到什么作用?
自從有了商品買(mǎi)賣(mài)之后,制假售假的情況便源源不斷的產(chǎn)生。為了打擊假冒偽劣做到從根源上徹底杜絕,單純的驗(yàn)證產(chǎn)品廠家信息已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)需求,在防偽的同時(shí)能夠監(jiān)控產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流信息,成為近年來(lái)防偽發(fā)展的主要趨勢(shì),二維碼防偽溯源系統(tǒng)由此發(fā)展為防偽體系中獨(dú)立的分支并不斷壯大。那么二維碼防偽溯源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)起到什么作用?1、提高企業(yè)管理效率,節(jié)約巨大企業(yè)成本有些電子電器企業(yè),因?yàn)橛斜P奁冢P?/p>
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