如何申請(qǐng)RBA認(rèn)證？如何通過RBA審核？

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：1447

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• 詞條

  詞條說明

• RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

• GRI/ESG報(bào)告編寫，GRI/ESG報(bào)告審驗(yàn)，GRI/ESG報(bào)告咨詢

  ? ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（即企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也稱SUSTAINABILITY / ESG 報(bào)告）是企業(yè)將其履行社會(huì)責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作；

• 經(jīng)驗(yàn)豐富

  深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過*訓(xùn)練并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的顧問師隊(duì)伍，顧問師全部受過*的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國(guó)j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書上崗。顧問師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks & Spencer，Va

• 全球報(bào)告倡議組織(GRI)報(bào)告框架

  **報(bào)告倡議組織(GRI)報(bào)告框架GRI (Global Report Initiative) **報(bào)告倡議組織成立于1997年，由美國(guó)非盈利環(huán)境責(zé)任經(jīng)濟(jì)體同盟(CERES) 和聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃(UNEP)共同發(fā)起成立的**組織。GRI作為**使用較廣泛的的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)之一。它提供報(bào)告原則、標(biāo)準(zhǔn)披露和實(shí)施手冊(cè)，為各種規(guī)模、各類行業(yè)、各個(gè)地點(diǎn)的機(jī)構(gòu)編制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告提供參照。現(xiàn)行GRI標(biāo)準(zhǔn)已