合肥工作服定制哪家好|合肥工作服定做

時間：2020-08-19

作者：合肥鑫航服飾有限公司

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定做工作服款式設計注意哪些因素？ 1、在顏色的選擇上。顏色的選擇很有學問也必須要慎重，工作服的顏色種類要少，不能太花哨。而且顏色要與企業主色調相符合。什么是企業主色調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色，做好的標志，然后這個標志就是企業的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業色。工作服的設計盡量是把企業色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。
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工作服定做如何選擇款式及面料隨著經濟形勢的發展，越來越多的企業注重企業形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態較加投入，也提升了自己的企業形象。現在是網絡時代，大家在選擇工作服廠家時，都會在網上查詢一下，只要百度一下發現好多工作服定做廠家，就一家家點進去看，看網站內容及版式，然后挑選自己中意的款式。當你選擇工作服的時候，就會涉及具體款式、面料等問題。其實對于款式的話，如果企
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工作服定做的尺碼及舒適度造成這種現象的原因是，成衣的尺碼很少，女裝只有有限的幾個，而男裝也只有可憐的10來個。工作服定做可人群的身材是千差萬別的，靠有限的尺碼無法保證各個部位都合適。根據服裝定制掌握的數據，按照基本合身的原則(比如，在胸圍上忽略1厘米的差異，即95厘米與96厘米的胸圍都看作是96厘米)，中國男子大概能歸納出20萬種身材來，再加上穿衣習慣(穿衣偏好)的差異，大概需要50萬個服裝尺碼
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在定做工作服設計的時候要考慮什么？ 1、針對性：定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 2、經濟性：除了少數價格貴的定做工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次，款式復雜程度，工藝制作難度等方面綜合