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據美團數據顯示,隨著茶飲市場的不斷擴大,新式茶飲67%的用戶集中在30歲以下的年齡段中。隨著市場愈加年輕化的轉變,茶飲市場的多元化需求也在不斷增生,那么對于喜茶、奈雪の茶、淳手工等茶飲品牌來說,各自品牌的優勢是否能應對快速變化著的市場呢? 據悉,喜茶、奈雪的茶等奶茶品牌,不管是出品口味、包裝設計、品牌形象以及消費環境,都給予消費者不一樣的升級體驗。主打產品都以休閑的芝士茶、蜂蜜茶、水果茶系列為主
新員工的加入為店面注入新血液,帶來活力,因此培養好企業、店面的新員工非常重要。然而,許多老板對于員工培訓這塊并不重視,執行也少,致使沒有人盡其才,產生了人力的浪費。今天,淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓的10條黃金法則。 1、明確培養新員工的重要性——做事與做人 培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的
很多創業者辛辛苦苦的*奶茶店,但是缺乏經驗,不知道每天除了經營應該做什么。這是萬萬不可的,淳手工告訴你身為經營者店內的日常工作一定要清楚的了解。 一、掌握目標客戶群需求特征 了解客戶群,較簡單的做法就是到周圍商圈觀察人群,了解目標人群的類型特點。 比如:門店商圈的目標人群是男性多還是女性,哪個年齡段的人群較多,主要職業人群有哪些(比如學生或白領)、主要消費是哪個檔次?然后根據客戶需求特征,設計門
真正的輕奢是享受生活,即便是當下的生活再忙碌,也要偶爾停下來為自己充充電,體悟生活的每一份感動;而真正的輕奢茶飲,則是讓人們真正能夠在茶飲店中達到輕松、愉悅、自由的自我享受。對此,以健康茶飲為理念,以輕奢風格為基調的淳手工新式茶飲品牌,以此為方向,將輕奢主義演繹的**。 在淳手工看來,一款真正好的奶茶,除了至關重要的口感,較重要的是要讓消費者喝的健康。在這方面,淳手工的選擇顯得有些與眾不同,所
公司名: 深圳市**淳手工食品有限公司
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