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詞條說明
對于過年,每個人都充滿了期待,卻又不時感嘆年味越來越淡。但總有一些東西,能喚醒大家對節慶的美好感知,比如滿檔的年貨,漂亮的新衣以及熟悉的味蕾體驗,其實年味一直都在,它先藏在了滿滿的年貨里。民間寓意年貨備得越豐富,來年就越豐足,從物資匱乏到豐衣足食,辦年貨成為過年的**份儀式,承載著國人關于春節的祝福,也是維系情感和記憶的紐帶。如今企業送年禮是趨勢,也是表達關懷的好方式。然而千篇一律的年貨市場,到處
年會是大家津津樂道的話題,不管是對于年會獎品,或是年會的陣容,大家都想提前知道,但對于公司采購來說,這些都是頭疼的事,年年采購,還要年年不同,一年一度的企業大型盛事,體面是首要原則,除了員工聚餐,老板的紅包,作為貫穿年會之中的年會禮品才是年會的重頭戲,它是對企業一年來成長的喝彩,對員工一年辛勤勞動的嘉獎,對年會到訪嘉賓的致謝。在這個創意色彩濃厚,內容豐富的時代,創意的熱度一直居高不下,要辦個創意年
秋冬交接的時節,寒意漸深,近日全國跳崖似降溫讓冬天的寒意較深了一步,所幸的是還有許多溫暖的節日給人慰藉,比如即將到來的感恩節。感恩節對每個人的意義不同,對企業來說,回饋的成分占了主導,這天以愛為主題的買贈促銷,感恩公司,感恩員工的企業活動以及回饋客戶的企業傳統,是商家進一步成長的好時機,也是企業文化的集中體現,此時送上一份合適的禮品,不僅能讓收禮人感受到企業的溫暖和關愛,也能促使企業上下的關系較融
年終福利對于企業的員工究竟意味著什么?從某種層面看,年終福利逐漸演變成了企業留住人才的一種手段和工具。不僅如此,它也變成企業品牌宣傳的一個窗口,是宣傳企業文化的一種平臺。打動員工的除了內在激勵外,還需要有物質相關的外在激勵,這種激勵較大地調動了員工工作積極性,外在激勵重點體現在員工生日福利,節點員工福利以及備受期待的年終福利。“一家公司想做大,年終獎金不能差;一家企業想搞好,年會獎品不能跑”年終歲
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