詞條
詞條說明
這一點其實是較基礎(chǔ)的,想要打造好的用戶體驗,必須以用戶為中心,這個是基本前提。任何一個產(chǎn)品,用戶才是真正使用它的人,所以我們在設(shè)計產(chǎn)品的時候,就需要真實的考慮用戶的感受。與“以用戶為中心”相對的,可能就是“以功能為中心”、“以產(chǎn)品為中心”。這些從設(shè)計初衷和思路上,就決定了是完全不同的兩個方向。沒有好與不好,只有是不是合適。在我們看來,雖然較終的目的都達到了,但用戶在途中的心情卻是千差萬別的。以用戶
漲漁為載體的活動,我可以想象到的是裂變數(shù)據(jù)是非常可控的,我們能夠知道每一個漏斗下的轉(zhuǎn)化率(button的點擊率,分享界面的UV····);每一步的數(shù)據(jù)我們可以隨時監(jiān)控到,且我們對于異常轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)可以做的及時應(yīng)對,及時的優(yōu)化文案,及時的調(diào)整策略。下面我會根據(jù)漲漁的實操總結(jié)和案例拆解,給大家總結(jié)一下怎么樣策劃一個裂變拉新活動。一、裂變活動的活動策劃框架其實做活動框架總結(jié)起來就是7步,通過這7步你可以理
漲漁CRM|為什么銷售人員總是在挨罵,業(yè)績還是沒能提高?
企業(yè)的老板,特別是中小企業(yè)的老板,多數(shù)會希望自己的銷售隊伍不斷提升效率,提升跟單有效性,從而為企業(yè)贏得多的銷售訂單,獲取多利潤。銷售人員自身也希望能夠通過提高銷售業(yè)績獲得大的回報,乍看起來,這本是一個兩廂情愿的好事,理應(yīng)容易**共識。但是在實際情況中,往往事與愿違,老板和銷售人員出發(fā)點不同,各有所想,不容易在具體問題上達成共識,甚至會造成老板和銷售隊伍之間的隱性矛盾。需要找到一種途徑,幫助銷
用裂變的方式來實現(xiàn)用戶增長,可以說是目前運營界公認的好方法了。運營人的朋友圈里從來不乏**的爆(shen)款(hua)裂變案例:日漲粉1w+,單個粉絲成本不到一毛;單場活動破5w;0粉絲基數(shù),2天漲粉2w+;……每次看到這類案例,不亞于給焦灼的心情又添了一把油,陷入深深的自我懷疑:人家的活動究竟是怎么做的?到底怎樣才能策劃出一場刷屏級的裂變活動呢?第一步,登錄漲漁CRM后臺,在【企微SCRM-客戶
公司名: 大連富德威爾科技有限公司
聯(lián)系人: 王經(jīng)理
電 話:
手 機: 15524869670
微 信: 15524869670
地 址: 遼寧大連沙河口區(qū)火炬路1號海外學子創(chuàng)業(yè)園A座
郵 編:
網(wǎng) 址: fidwell.b2b168.com
公司名: 大連富德威爾科技有限公司
聯(lián)系人: 王經(jīng)理
手 機: 15524869670
電 話:
地 址: 遼寧大連沙河口區(qū)火炬路1號海外學子創(chuàng)業(yè)園A座
郵 編:
網(wǎng) 址: fidwell.b2b168.com