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企業如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺簽訂承包協議,不再單獨簽合同,這樣一來,既**了企業的成本支出,又增加了靈工人員的個人收入。? 靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協議,所以他是以自主經營的身份跟企業合作的,拿到的報酬也相當于個人經營所得,交的稅自然也就是個人經營所得稅,只需要零點幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
我們在打算把自己的門店打造成共享模式的時候,其實就應該想到很多東西,比如這個共享模式我們該如何經營,該如何去跟共享股東合作,這些都是需要我們去思考的。? 那我們在把門店建好,開始招募共享股東合作的時候,要做的事情就是要讓他們放心,跟著你做可以掙到錢,就算沒有掙到錢也**不會讓他賠錢,把財務問題處理好,你跟共享股東就基本沒有別的問題了。? 我們在招募股東的時候要想好是怎么操
很多做靈活用工平臺,或者是準備了解這個平臺的應該都知道這樣一個新聞吧,2020年的時候,山東省清理了一個靈活用工平臺,截止到目前為止,全中國清理靈活用工平臺的**只有山東省清理兩個,這是為什么呢?? 因為在2018年的時候,山東省商務廳網站上有一個選擇山東活動,山東省歡迎全國的靈活用工平臺到山東落戶,但是到了山東的gdp漲到全國*二之后,就翻臉不認人了,從2018年歡迎你來山東,變成了
眾所周知,平臺是可以給員工交個稅,那么交納個稅是按照勞務報酬來交還是工資薪金所得呢?下面知網科技小編就來給大家解釋一下這個問題。 都不是,按照稅法規定,在電商公司,第三方平臺,分銷代理之間簽訂三方協議之后,他們之間的關系就由原來的雇傭關系轉做了合作關系,社保問題就解決了。 按照生產經營所得來交個稅就可以,而且經過地方**審核之后,也可以作為核定征收,綜合稅率差不多就是0.6%到1.5%之間,可是
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