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靈活用工平臺社保的繳納方式跟平臺的合作方式一樣嗎?我們都知道傳統的社保繳納方式,個人與企業簽訂勞動合同,然后企業需要給個人繳納一定比例金額的社保金,這個社保金企業承擔一部分,個人承擔一部分,這都是比較傳統的用工模式了。? 這個問題還沒搞明白的老板肯定是沒有用過靈活用工,靈活用工平臺是找到有委托代征資質的園區,然后委托代征資質,相當于稅務局委托這個平臺給你開。? 也就是自己掙自
由于這次疫情靈活用工的概念被炒得火熱,這也吸引了很多企業的注意,對靈活用工的優勢企業也是有相當的興趣。? 所以現在市面上各種靈活用工的平臺可謂遍地開花,像互聯網背景的,金融背景的,科技類背景,甚至很多勞務派遣的,人力資源的等其他各行各業都大量涌進這個行業,因而各種平臺方也是魚龍混雜,從業的人員素質也是參差不齊的,可謂是亂花建議迷人眼,畢竟是新興行業,這也算是正常的現象。? 那
眾所周知,平臺是可以給員工交個稅,那么交納個稅是按照勞務報酬來交還是工資薪金所得呢?下面知網科技小編就來給大家解釋一下這個問題。 都不是,按照稅法規定,在電商公司,第三方平臺,分銷代理之間簽訂三方協議之后,他們之間的關系就由原來的雇傭關系轉做了合作關系,社保問題就解決了。 按照生產經營所得來交個稅就可以,而且經過地方**審核之后,也可以作為核定征收,綜合稅率差不多就是0.6%到1.5%之間,可是
現在做美容院的線下門店生意也都不是特別好,畢竟美容院是一個需要線下體驗服務的行業,沒有辦法去做純線上的銷售,這就導致了美容院其實是少了一個渠道的,那我們該如何打破這個僵局,讓美容院的生意也*起來呢?下面知網科技小編就來給大家分享一個非常適合美容院做的經營模式——共享店鋪。? 其實每家美容院都有忠于自己門店的老客戶,作為老板的你是不是希望每個老客戶都可以幫你轉介紹?事實上,我們有很多的
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