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詞條說明
主管是人人羨慕的職位,不但有可觀的收入,還有尊貴的社會地位。盡管人人向往,但卻并非人人都能登上此寶座。即使是榮登這一寶座的也不一定活得輕松,許多身臨其境的主管,常因處理不夠嚴格,人際關系融洽不夠,以致于“尺寸”把握不準,而大惑主管難也!這里試從主管工作的基本功能加以探討,以期對各位主管有所幫助。主管是勞心而非勞力者所謂勞心者是指運用其智慧,發掘潛在問題,進而深入分析,提出解決問題對策的人;勞力者是
來自廣東深圳從事家居行業的楊眉楊總,自參加完82屆《總裁商業思維》后,運用了課程中所講的分配機制、PK機制、發行貨幣賺取稅收的理念,實現了企業業績從年營收6億到10億的突破,拿到了公司每月業績穩步增長1.8倍的好結果。
在當今瞬息萬變的商業環境中,企業領導者所需具備的能力和思維方式愈加重要。特別是對于中小企業來說,如何保持競爭優勢、提升市場份額、實現可持續發展,成為了亟待解決的重大課題。在這方面,《總裁商業思維》應運而生,成為了許多企業家與管理者獲取成功的關鍵工具。什么是總裁商業思維?總裁商業思維是一種超越傳統管理框架、結合企業戰略與市場動態的全新思維方式。它不僅關注企業內部的管理和運營,還包括對外部市場環境的深
連云港總裁商業思維項目:助力中小企業突破經營困境 引言:為什么企業需要“總裁商業思維”? 在當今競爭激烈的商業環境中,中小企業面臨著諸多挑戰:如何留住核心人才?如何讓客戶持續買單?如何優化銷售流程,實現業績增長?這些問題的背后,往往隱藏著企業經營管理思維的不足。總裁商業思維,正是幫助企業突破瓶頸、實現持續增長的核心能力。它不僅僅是一套管理方法,更是一種戰略視角,能夠幫助企業家從人、人心、人性的角度
公司名: 廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部
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