萬華定制與眾不同

時間：2019-07-22

作者：興化市萬華金屬材料有限公司

詞條
詞條說明
303F不銹鋼和303不銹鋼的區別
一位我們本地開門市的客戶打電話給我們萬華。他主要是詢問我們萬華能不能做303F不銹鋼光亮棒。其實，303F不銹鋼和303不銹鋼所有元素都一樣，只是硫含量比303的硫含量高很多，一不小心就會全部開裂，所以風險較大。如果按照滿意度來分類，那么光亮棒還算好一些，要是型鋼的話就較難做。我們了解情況后就問客戶：“硫含量有沒有要求？”客戶說：“按照標準吧。”聽完，我們告訴客戶：“這個含量的原料是沒有現貨的，
萬華：匠心工藝，用產品來說話！
昨日，有一位客戶致電詢問我們萬華的303不銹鋼能不能*折彎？客戶還說他之前購買的大廠料，回來折彎之后有開裂的現象，也不知道是為什么。為了解答客戶的疑問，我請教了萬華技術部的專業人員后，告訴這位客戶開裂的情況多和硬度有關，應該是硬度過大。如果要折彎的話建議較好使用303Cu不銹鋼，還要控制硬度要低，這樣的話折90度的彎都沒問題。之前有幾位客戶用我們萬華的這個材料來折彎的，有折到90度的，也有折圓
萬華303好材料總能走的更遠
朋友說，前幾天有一位客戶想要跟他們采購，數量比較大，但是價格是客戶定的。客戶告訴他：“你們要是這個價格能做，就跟你定，不能做就算了。”朋友后來算了一筆賬，所有費用全部去掉后，利潤只有百分之二。朋友想都沒想直接拒絕了客戶：“這個我們不做，稍有不慎就會虧本。”他說到這個，便向我感慨到：“我以后也想像你們萬華303不銹鋼一樣，只做**了，按照自己的工序做好的材料。一定不能再這樣在市場上做*貨了，雖然
萬華：無為而無不為——我的企業管理理念
什么是管理？如何管理？不同的管理者會給出不同的答案。作為萬華的管理者，我認為，真正的**要有良好的觀念和意識，明白自己的責任是始終圍繞著為員工和企業創造利益，而非擴展自己的私利。管理工作的本質是通過員工完成工作，因而，管理應該無為而治，做到無為而無不為。管理工作是一項富有挑戰性的工作，往往取決管理者的眼界，管理者要懂得適當放手授權，提升員工的自身實力。然而，授權不授責任，工作沒有做好，不能讓員