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詞條說明
國有企業的勞務派遣 勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位,部分央企甚至有**過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇,又人為繞開工資總額控制這條“紅線”,使工資總額控制制度形同虛設。部分單位在用工*量使用勞務派遣人員,并以“勞務費”形式支付其工資報酬,變
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我
企業管理咨詢有哪些不同類型 企業管理咨詢有多種類型,一種是給企業做管理培訓的,這種管理咨詢公司是較多的。還有是給企業做現場咨詢的,那種管理咨詢的公司就比較少,因為對咨詢師的要求高很多。 對于企業管理咨詢的分類就有很多種,因為企業中的任何一個細小的功能段都有專業的咨詢公司可以幫助您,主要是看您是否支付得起那么多的咨詢費。
五險一金 是指用人單位給予勞動者的幾種**性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。 養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
公司名: 保定市墨哲人力資源服務有限公司
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