匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

時(shí)間：2019-02-13作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：140

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn)，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復(fù)雜上手難，換人培訓(xùn)的大難題； 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少，服務(wù)差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級(jí)新漫長(zhǎng)； 5.用戶體驗(yàn)差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報(bào)表查詢五個(gè)模塊。具有靈活的

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來(lái)電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績(jī)效一塊，對(duì)于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō)有著相對(duì)較好的作用，但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對(duì)零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及人員規(guī)模等情況來(lái)分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi)，人員辦公場(chǎng)所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺(tái)考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)

• 實(shí)時(shí)管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日常考勤的統(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過(guò)分級(jí)管理權(quán)限，可隨時(shí)獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過(guò)瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過(guò)實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請(qǐng)假、異常打卡等申請(qǐng)，申請(qǐng)可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過(guò)“異地考勤