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詞條說明
【吳江高新技術(shù)企業(yè)】高企認(rèn)定和高企培育區(qū)別是什么
兩者間的差別1、要求高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下:不**10%的研發(fā)人員,近三年研發(fā)費(fèi)用不**4% (營業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè)),近三年的年度審計(jì)報(bào)告,企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。高企培育對(duì)企業(yè)要求大約如下:不**5%的研發(fā)人員,近三年研發(fā)費(fèi)用占比不**3%, 近兩年的年度審計(jì)報(bào)告,企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在60分以上。2、優(yōu)惠政策高企:招投標(biāo)中同等條件**中標(biāo),部分地區(qū)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況包括有哪些內(nèi)容
知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括**權(quán),商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)(版權(quán))、貨源標(biāo)記、制止不正當(dāng)競(jìng)爭,廠商名稱,其它智慧成果,原產(chǎn)地名稱,植物新品種。從中國目前的立法現(xiàn)狀看,知識(shí)產(chǎn)權(quán)法僅是一個(gè)學(xué)科概念,并不是一部具體的制定法。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度主要由著作權(quán)法、**法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭法等若干法律行政法規(guī)或規(guī)章、**解釋、相關(guān)**條約等共同構(gòu)成。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的制度創(chuàng)新、法律修訂以及理論研究引入注目,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的新
蘇州高新區(qū)2020年高企認(rèn)定準(zhǔn)備中及通過后的相關(guān)問題
蘇州高新區(qū)2020年高企認(rèn)定準(zhǔn)備中及通過后的相關(guān)問題隨著企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不斷增加,越來越多的企業(yè)申報(bào)較近流行的稅收優(yōu)惠項(xiàng)目之一**企業(yè)。那么**企業(yè)是不是越來越容***了呢?在此小編列舉我省近三年的相關(guān)數(shù)據(jù):2017年新申報(bào)7318家通過4660家——*63.68%;???????? 2018年新申報(bào)10771
【吳江高新技術(shù)企業(yè)】高企認(rèn)定研發(fā)人員核算研發(fā)費(fèi)用的方法
高企認(rèn)定研發(fā)人員核算研發(fā)費(fèi)用的方法? ? ?高企認(rèn)定研發(fā)人員核算研發(fā)費(fèi)用的方法,重點(diǎn)檢查以下資料:應(yīng)付工資,管理費(fèi)用明細(xì)賬;全年各月份工資表;全年個(gè)人所得稅申報(bào)表;勞動(dòng)合同;教育背景(必要時(shí)通過檢查*證明,以確定研發(fā)人員是否具備相關(guān)專業(yè)背景);工作經(jīng)驗(yàn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)等資料;結(jié)合研究開發(fā)部門人員名單,確定研發(fā)人員的工資費(fèi)用是否真實(shí),計(jì)算是否準(zhǔn)確;對(duì)受雇的研發(fā)人員,需取
公司名: 蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙)
聯(lián)系人: 小余
電 話:
手 機(jī): 18136073771
微 信: 18136073771
地 址: 江蘇蘇州吳中區(qū)東吳南路125號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: qztx18136073771.cn.b2b168.com
公司名: 蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙)
聯(lián)系人: 小余
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