CFO一年都要做什么？這里講得很清楚了

時間：2019-07-05作者：北京啟宣名學教育咨詢有限公司瀏覽：247

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  詞條說明

• 即日起，這樣轉(zhuǎn)賬=嚴查！國家剛宣布！企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查來了！

  剛剛傳來消息！6月26日，中國人民銀行、工業(yè)和信息化部、國家稅務(wù)總局、國家市場監(jiān)督管理總局四部委聯(lián)合召開企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)啟動會，共同運行企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)。 1 國家重磅宣布！ 企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)啟動 企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構(gòu)之間信息共享和核查的通道，實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機號碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信息核查三大功能。 一、劃重點！企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查主要

• 如何“巧用”個稅新政“算”全年一次性獎金

  個稅新政已經(jīng)施行快半年啦，大家都熟練掌握了嗎？ 其實，新政里藏著不少“減稅”小妙招呢~ 就拿全年一次性獎金來說， 不同的算法可是會算出不同的結(jié)果哦~ 定義 全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 政策依據(jù)：《國家稅

• 拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工：更看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實地去學習業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工：在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想方法去解決

• 管理會計被列為“十三五”計劃緊缺人才

  “十三五”時期是我國全面建成小康社會的攻堅時期，同時也是進一步深化會計改革與發(fā)展的關(guān)鍵五年。如何進一步夯實會計工作地位，切實發(fā)揮會計職能作用，推動我國實現(xiàn)從會計大國邁向會計強國的目標，是擺在廣大會計人員面前的重大課題。 近日，財政部接連發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，《全國會計*人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》兩份重磅文件力推管理會計大國建設(shè)，將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2