天津勞動糾紛訴訟時(shí)效

時(shí)間：2019-12-02作者：天津行通律師事務(wù)所瀏覽：524

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• 詞條

  詞條說明

• 天津勞動合同一次簽幾年

  勞動合同一次簽幾年根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞

• 天津勞動爭議案件的訴訟時(shí)效

  ?勞動爭議案件的時(shí)效是指勞動爭議的仲裁時(shí)效和勞動爭議的訴訟時(shí)效。超過勞動爭議案件的仲裁時(shí)效提起勞動爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失。勞動爭議案件的仲裁時(shí)效，是《*人民共和國勞動法》規(guī)定的六十天，是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。 《*人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的

• 天津地區(qū)勞動糾紛訴訟時(shí)效

  關(guān)于勞動糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來講解：1、勞動仲裁申請時(shí)效2008年5月1日前，根據(jù)《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。2008年5月1日后，根據(jù)《*人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)

• 買賣合同之債的訴訟時(shí)效

  (一)合同的履行與債權(quán)債務(wù)關(guān)系在買賣關(guān)系中，買受人收取出賣人貨物后，對收貨事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)后，應(yīng)支付貨款，如果當(dāng)事人沒有約定，根據(jù)交易習(xí)慣又不能確定的，可視為同時(shí)支付，這種情況下，出賣人憑收貨憑證足可以主張權(quán)利了，沒有必要要求買受人出具欠款條，欠款條是欠款關(guān)系的確認(rèn)，如果欠款條上有約定還款日期的，應(yīng)從約定日期屆滿之日起計(jì)算訴訟時(shí)效，沒有約定的，視為履行期限不明確，根據(jù)《民法通則》第八十八條第(二)項(xiàng)的