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WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準 : 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯合國兒童權利公約以及**勞工組織138號公約為基礎而制定。H&M所有的供應商均須簽署一項協議,承諾遵守H&M的《行為準則》,其中一條就是要
Target驗廠生產記錄疑問和解答 一、工廠的可追溯性系統是否貫穿從原材料和零部件的采購到成品出運? 答:Target驗廠工廠隨機抽取一個正在生產的產品,請工廠對其內部的追溯系統加以解釋,證明根據原材料/零部件的標識,生產批次,可以追溯到成品的完成時間,出運批次等。 二、工廠是否有內部測試,以鑒別自己的追溯系統的有效性? 答:核對工廠的定期測試追溯系統的記錄。工廠要提供報告或會議記錄來證明工廠的追
迪士尼審核主要是驗社會責任,2016年迪斯尼驗廠較新的內容主要是消防安全,迪斯尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格,有類似于沃爾瑪驗廠,比如,消防通道堵塞,安全出口上鎖,卷簾門做為安全出口等消防問題,在審核中為致命問題,Disney審核主要分為,資料文件、現場、員工訪談;其中現場主要是生產安全,消防安全,職業健康安全、環境安全、化學品的安全。 目前Disney認可如下審核機構出具的審核報告: ?BV ?
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