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K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 k-mart審核金屬管控紅燈項: 1 多余的針在生產車間沒有管控 2 斷針在生產車間 3 剪刀、刀片、利器等工具都沒有合理的管控
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯人權驗廠關鍵問題點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不
WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
HM驗廠基本要求: 1. 工廠內不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權益: 1.)工作時間符合法律規定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標準(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率(周六、日兩 倍法定節假日3倍,周一至周五1.
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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