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1月4-5日蘇黎老師給村鎮(zhèn)銀行講授了開門紅,圓滿結(jié)束
2019年度**堂課!?。?1月4-5日蘇黎老師給村鎮(zhèn)銀行講授了開門紅! 學(xué)員們受益匪淺,相信在備戰(zhàn)新年的**站能打好響亮的一炮! 蘇黎老師主講新零售、網(wǎng)點(diǎn)高效營銷、管理技能提升、開門紅、廳堂活動(dòng)等! ● AFP**理財(cái)師 ● 12年銀行零售個(gè)金條線培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ● 多次獲得招商銀行總行五星良好講師 ● 曾任職招商銀行、招商信諾保險(xiǎn),歷任省級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、省級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、省級機(jī)構(gòu)總經(jīng)理
梯度計(jì)劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案
梯度計(jì)劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案 一、企業(yè)人才的現(xiàn)狀 企業(yè)發(fā)展到今天,已經(jīng)進(jìn)入到**競爭化的時(shí)代。很多的企業(yè)決策者也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到——人才,是企業(yè)較重要的**競爭力。人才管理和人才培養(yǎng)的重要性也變的日益重要,可以這樣說:管理不好人才,你的企業(yè)將在今天垮掉;培養(yǎng)不好人才,你的企業(yè)將在明天垮掉。但能同時(shí)把這兩件事情做好的企業(yè)并不多。究其原因,大致有以下四點(diǎn): 如何解決以上四個(gè)問題,幫組企業(yè)快速有效的輔
瀚林師苑經(jīng)紀(jì)線上公益課程之《疫情下的自我管理應(yīng)對策略》
瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益線上課程day6抗擊疫情,為愛發(fā)聲!瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益課程賦能學(xué)習(xí)計(jì)劃!2月9日? ??疫情個(gè)人應(yīng)對專題《疫情下的自我管理應(yīng)對策略》把停課不停學(xué)進(jìn)行到底,讓疫情下有課可聽,有行動(dòng)可指引!為愛發(fā)聲,停課 不停學(xué)行動(dòng)起來!分享嘉賓:14:00-15:00《疫情期間的自我管理與心理建設(shè)》張慈恩老師15:00-16:00《防患未然—養(yǎng)成生活好習(xí)慣》韋娜老師16:00-1
公司名: 深圳市瀚林師苑教育科技有限公司
聯(lián)系人: 陳經(jīng)理
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地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道上芬社區(qū)西頭村西頭東苑1棟A單元1601
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網(wǎng) 址: swerve6.b2b168.com
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