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SEDEX驗廠有什么標準要求?1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一天
SEDEX驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一
五大方面的要求。GRS驗廠重點有五大部分:(社會責任)(環境)(化學品)(現場)(文件)**部分:GRS社會責任簡要的五大重點1:審核員審核看工資工時只是看較近半年(半真實、但不能低于較低要求)2:培訓,設備(GRS培訓、GRS設備**)3:消防安全(消防栓、滅火器、竣工驗收、消防驗收、消防演習、警鈴等)、水質報告、急救員安全證書4:環境手冊、程序文件5:產品的原材料、必須通過CU做認證*二部分:
GRS認證的質量體系清單有哪些內容GRS**回收標準文件審核清單GRS文件審核清單公司文件1.GRS生產管理手冊(如果有外發加工單位,每個單位根據自身職能準備生產管理手冊)2.GRS 體系計劃(GRS system plan)3.GRS產品規格表(GRS productspecification)4.營業執照、稅務登記證、組織代碼證5.生產流程圖(僅申請認證)6.車間和倉儲區域平面圖(包括機臺
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯系人: 李經理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區南苑街道石門街6號211室
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