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詞條說明
SA8000是依據**勞工組織(International Labor Organization,ILO)公約、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及兒童公約(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系統化的管理為基礎所制定。其內容涵括了童工、強迫性勞工、安全與衛生、組織工會的自由與集體談判的、歧視、工作
**回收標準(GRS)較初是由世優認證(CU)與2008年制定,于2011年1月1日將所有權轉讓給了紡織品交易所。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業的可持續發展。只有采取措施確保持續帶來實際和有意義的改變時,這種加速才會發生。要求充分理解問題所在,并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現了這一點。**回收標準(GRS)是一項**、自愿 和全面的產品標準,規定了回收內容、產銷監管鏈、社會責任和環境
一、SEDEX驗廠簡介SEDEX驗廠是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式,SEDEX驗廠也叫SMETA驗廠,按照ETI標準來審核的,任何行業都適用,sedex驗廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗廠,sedex 2 pillar驗廠審核的內容主要是:健康與安全,工作條件;而sedex 4 pillar 驗廠審核的內容主要是:健康與安全,工作條件、環境和商業誠信,多了環境和
迪士尼驗廠是什么?迪士尼驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。迪士尼驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
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