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隨著企業用人成本的日漸升高,很多企業都會將關注點轉向靈活用工服務平臺,希望可以通過靈活用工平臺來減少企業在用人方面的支出,目前來看這的確是個不錯的辦法,但是對于大部分企業來說,對靈活用工服務平臺的認知依然存在一些誤解。本期我們就來講講靈活用工服務平臺是如何申請、注冊的。1、申請由于靈活用工服務平臺會涉及到一些資金業務的往來,所以平臺的審核也是非常嚴格的,申請流程也是相對比較復雜的,因為靈活用工服務
在生活中,企業為了降低運營成本、規避用工風險,常常由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式。因此會引發諸多不當用工責任糾紛,勞動者權益難以得到**。為了識別“假外包真派遣”的不當用工模式,辨別勞務派遣和勞務外包兩種用工形式的區別顯得較為必要。那么勞務派遣與勞務外包的區別有哪些?1、適用法律不同勞務派遣適用《勞動合同法》。勞務外包適用《合同法》。2、規章制度是否適用不同勞務派遣中,用工單位的規章制度直
靈活用工,是當紅的新型用工模式。靈活用工平臺系統可以增加企業用工的靈活性和高性能,特別是當企業面臨業務調整和組織結構重建時,靈活用工平臺系統可以使企業快速有效地完成轉型,同時避免許多不必要的法律和勞動風險。那么,靈活用工平臺系統能為企業減低哪些成本?1、靈活用工平臺系統能夠降低管理成本通過與專業人力資源服務機構合作,企業將招聘、培訓、員工關系、薪酬管理、用工風險等都轉移給對方企業。2、靈活用工平臺
智能電子名片,是一個非常被看好,也非常火的概念!它是以AI和大數據技術為驅動,以小程序為技術應用入口,構建起來的資源高度整合的全流程智能營銷系統。那么智能電子名片究竟是時下所需還是短暫風口?下面我們把企業電子名片的部分特色功能來列舉通過資源整合和共享,深度挖掘私域流量!人脈集市:匯集小程序內所有人脈資源,可進行實現行業分類、人脈裂變、按需搜索、較新加入、距離篩選、人行等功能。需求廣場:在需求廣場,
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