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詞條說明
3. 不歧視供應商應提供沒有騷擾和歧視的工作場所。不能容忍基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族背景、殘障、宗教、政治信仰、工會身份或婚姻狀況之類的歧視現象。典型的制度要素? 組織擁有各種書面政策和制度,以建立并保持一個多元化的工作環境和沒有歧視的公司文化? 所有政策、準則、程序和其它管理工具的應用、實施和執行始終保持一致,并不含歧視? 建立非歧視政策和制度,并應用于全體員工,不論其工種、管理層
* 1 步:網上申請在網上申請加入玩具業責任規范(IETP)。**加入項目及希望較新證書的工廠請于 Connect 平臺展開申請。新工廠申請IETP 的 Connect 平臺遞交申請后,您將成為我們的責任采購網上平臺 Connect(前稱 ICPS)的用戶。Connect 平臺不單是一個申請接口,較是一個存有工廠資料的數據庫,當中包括生產區域的信息、較新審核報告及以往的整改計劃。工廠可在 Conn
色彩管理是一種將圖像從源設備色彩空間轉換到目標設備所支持的色彩空間的技術,其目的是提供一種跨外設和操作平臺一致的色彩再現機制。目前基于ICC的色彩管理方法在采集印刷數據時,仍然采用的是密度控制法,該方法認為實地密度是決定圖像色彩和階調的關鍵,因此將控制印品質量的重點放在控制實地密度、網點增大量、印刷相對反差和疊印率等參數上,這些參數均與印張上的墨膜厚度有密切關系,控制好墨膜厚度是印刷過程控制的關鍵
二、是否有充分證據表明工資水平反映出工人的技能和教育水平?**會議:審核員必須理解生產線中的不同技能需求(按行業)。**會議是確立生產車間工作的相關技能標準要求的機會。為了收集更多信息,審核員也將跟下列人士進行面談:?生產線管理人員?質量管理?*工人技能可通過教育和經驗等方式獲得。審核員必須考慮工人的技能,即使工人未能通過官方文憑加以證明。有效性:為了核實被審核方(
公司名: 深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
聯系人: 張芹
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地 址: 廣東深圳龍崗區深圳市龍崗區平湖街道華南城華利嘉電子市場西1門2C071號
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