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張家港公司律師曹輝團隊用人合同免責條款的特點及無效情形 用人單位在與勞動者簽訂合同時,可以與勞動者約定一些事項,其中就包括工資以及福利等待遇問題,用人單位也可以在合同中約定免責條款,在出現相對應的情形時用人單位不承擔責任,那么用人合同免責條款應該注意哪些問題? 一、張家港公司律師曹輝團隊:免責條款的特點 **,免責條款是一種合同條款,它是合同的組成部分。因此,許多地區的法律規定,任何企圖援引免責條
張家港較好的律師是誰 張家港好一點的律師曹輝團隊 詳解六大勞動糾紛與六大不屬于勞動糾紛情況 一般來說,勞動糾紛是指發生在用人單位和勞動者之間的糾紛,也就是我們常說的勞動爭議。但是,并非所有發生在兩者之間的糾紛,都屬于勞動糾紛,而不屬于勞動糾紛的,仲裁委是不予受理的。那么,到底哪些情況屬于勞動糾紛?哪些情況不屬于勞動糾紛呢?請看下面的介紹。 一、哪些情況屬于勞動糾紛? 根據《我國勞動爭議調解仲裁法》
張家港下列8大情形及5條可提前終止房屋的租賃合同 在合同的有效期內能否提前終止租賃合同?在什么樣的情形下能約定提前終止租賃合同呢?張家港房屋租賃律師曹輝團隊:無論是買房還是租房,都要簽合同,合同生效后就要如約履行,請看在線為您詳細的介紹。 《合同法》*八條規定,依法成立的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。這就是說,對于有效成立的合同,當事人**要
張家港律師所 股權贈與風險應該如何防范 張家港知名律師 曹輝團隊
張家港股權贈與風險應該如何防范 張家港公**律顧問曹輝團隊:所謂股權贈與就是享有股權的股東將股權無償轉讓給他人的一種股權轉讓方式。由于《公**》并未明確規定股權贈與方面的內容,學者一般把股權贈與當做一種無償的股權轉讓。而有償的股權轉讓都糾紛不斷,無償的股權贈與較是暗藏風險,那么在股權贈與中暗藏什么法律風險?要如何做好風險防范?下文為您詳細介紹。 一、張家港公**律顧問曹輝團隊:股權贈與存在什么法律
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