彩禮是否需要返還

時間：2020-05-26

作者：江蘇共盈律師事務所

詞條
詞條說明
開發商擅自變更規劃、設計，購房人是否有權要求解除合同？
基本案情2014年9月11日，楊某某與開發商簽訂《房屋出售協議書》，約定將涉案房屋出售給楊某某，售價為142.3萬元，購房款已支付。因開發商擅自改變消防設計方案施工，致使涉案房屋未能通過消防驗收，未能在合同約定的期限內將房屋交付給楊某某。開發商按消防部門要求對房屋進行消防整改，后涉案房屋通過消防驗收，但消防整改導致部分房間不能單獨使用，在室外架設的連通樓梯按照消防部門規定不得鎖死，給房屋使用帶來了
一些有關法律的小知識
1、如果未成年的孩子將人誤傷，監護人必須承擔醫療費用。2、繼承權是男女平等的，嫁出去的女兒別忘了父母遺產有您的一份。3、如果上下班途中發生交通事故，有權向所在單位要求享受工傷待遇。4、如果對行政機關的罰款、吊銷執照、行政拘留等行為不服，可申請行政復議。5、如果被公安機關傳喚或拘傳，時間不得**過12小時，特殊情況不得**過24小時。6、如果想要保護自己的家或財產，一定不要私設電網或設置毒物
夫妻共同出資購買的房屋,產權登記在未成年子女名下的,是否為夫妻共同財產？
婚姻關系存續期間，雙方以夫妻共同財產購買房屋，產權登記在未成年子女名下，離婚時如何處理？一種觀點認為，按照物權法的規定，不動產權屬證書是權利人享有該不動產的證明，如果夫妻將房屋登記在未成年子女名下，就意味著購買房屋贈與未成年人，離婚時就作為未成年人的財產處理，夫妻雙方無權予以分割。另一種意見認為，不能僅僅按照產權登記情況將房屋一概認定為未成年人的財產，還應審查夫妻雙方的真實意思表示。請問那種觀點比
無合法規章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？
職場中，其實員工曠工現象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過