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有不少公司在其規章制度中規定員工不得拒絕公司合理的加班安排,員工拒絕的,公司可給予警告或記過處分,情節嚴重的,可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理,是否合法?有何法律風險?員工是否有權拒絕加班?加班的前提:員工同意《勞動法》第四十一條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間
如今的房價已經很令人崩潰了然而,有房的業主就很好過嗎?那是你還沒碰到讓人糟心的物業啊!平日里,我們收到的關于“物業”的爆料比比皆是↓比如小區汽車玻璃被砸查監控時才發現小區攝像頭就是擺設比如小區路面、雨污管等配套損壞許久物業遲遲不來修繕比如保潔員將收來的垃圾堆樓道等小區著火才發現物業根本沒管理過......前段時間,新法規來了,今后某些物業不作為、亂作為有治了↓其中對《物業管理條例》作出部分修改,涉
龍華大浪催收律師事務所是一家專門從事債務催收業務的律師事務所,位于深圳市龍華區大浪街道。該所致力于為客戶提供專業的債務催收服務,幫助客戶追回逾期未歸還的債務。該所擁有一支經驗豐富、專業高效的催收團隊,團隊成員均具有法律專業背景,具備豐富的催收經驗。他們熟悉各種債務類型,能夠根據不同情況制定個性化的催收方案,確保客戶債務得到及時追回。催收方式上,該所采用多種手段,包括電話催收、上門催收、法律訴訟等。
在實踐中,打架斗毆在我們的生活中已經很少發生了,大家都意識到動武并不能真正的解決問題。打架斗毆視情節嚴重可能從治安案件上升到刑事案件,那么打架構成刑事案件的立案標準是怎樣的呢??一、打架構成刑事案件的立案標準?《刑法》中關于打架刑事案件立案標準的內容?(一)第二百三十四條?1、故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。?2、犯前款罪,致
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