團隊建設與團隊執行力培訓

時間：2018-11-08

作者：東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
筑夢未來--傲眾組織變革項目啟動會圓滿成功！
何謂組織變革？? 一般組織變革運用相關管理方法，根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等）進行系統的調整、改進和革新的過程。? 鍵鋒管理咨詢認為組織變革首要的是通過調動組織成員的感受，從認知思想上變革，產生行為的調整和改變，從而改變結果的一個個過程。? ?2022年9月8號秋、東莞傲眾磨具制品有限
企業管理人員必備--質量管理技能提升
質量管理體系是什么？質量：實體的若干固有特性滿足要求的程度。管理體系：組織建立方針和目標以及實現這些目標的過程的相互關聯相互作用的一組要求。課前? 8月30日，在深圳***科技會議室開啟*二期《質量管理技能提升課程》。由鍵鋒顧問主講，來自各部門的精英骨干在兩期的培訓時間里，共同學習質量管理體系基礎知識和內審基本技能，提升質量管理水平能力。課中?? 老師比較注重實效、從
新版ISO9001：2015的新行動與標準
關于**草案版標準中的新增變化，請記住：－**草案版對新版標準中的關鍵概念提供了很好的說明，但是文本可能還會變化；－目前**草案版正在投票和征求意見階段，鼓勵各國家標準**提出建議；－需要根據新要求修改現有的過程和文件；－新標準轉換過渡期為3年；－保持跟蹤較新進展。識別在你們組織中有哪些風險和機會，取決于組織的環境背景：－ISO9001：2015新標準并沒有自動要求你們去實施
老板太“杠事“、團隊難成長/團隊管理
集團總經理李總深切的感受到管理層管理理念、意識，管理技能、方法跟不上公司的發展要求，責任心和擔當意識較差，導致集團工作效率低、工作質量差、業績下滑、發展受阻。 10月19日、我應邀為廣東**知識產權集團中高管理層做了一場管理意識、責任心、管理實戰技能等管理技能課程在培訓過程中有兩個小插曲給我留下深刻印象!!! ? ? ? ?當業務部陳經理因違反培訓紀律、在培訓現場接聽電話，被培訓老師按事先約定懲