買宅基地風(fēng)險大 購房合同或無效

時間：2012-10-12作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：52

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• 詞條

  詞條說明

• 因無法辭退孕婦 竟調(diào)其當(dāng)清潔工

  【案例回放】2007年4月，原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項目宣布解散，包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負責(zé)清掃公司男、女廁所，負責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就

• 購買者謹慎入場 深圳小產(chǎn)權(quán)房確權(quán)無期

  8月22日上午，深圳市**召開全市加快城市較新實施工作動員會，出臺《關(guān)于加強和改進城市較新實施工作的暫行措施》（以下簡稱《暫行措施》）。 《暫行措施》從城市較新歷史用地處置、完善城市較新地價政策、強化城市較新項目實施管理三個方面提出對策。其中包括，符合條件的城市較新歷史用地可由原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織繼受單位（以下簡稱“繼受單位”）自行理清處置土地范圍內(nèi)的經(jīng)濟關(guān)系，自行拆除、清理地上建筑物、構(gòu)筑物及附

• 調(diào)崗糾紛常見問題（二）

  廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 問題三：員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束

• 《女職工勞動保護特別規(guī)定》六大亮點

  2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 亮點一：適用范圍的規(guī)定較加準(zhǔn)確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內(nèi)的地區(qū)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他組織等用人單