混跡職場要注重你的“印象分數”

時間：2020-01-05作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：486

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• 詞條

  詞條說明

• 人脈求職案例分析

  ? 是否你每一次精心準備的簡歷,總是被HR扔進廢紙簍？? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當場被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信？ ??? 看著別人準備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂？ ? 

• 職場應剔除哪些個人弱點？

  職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發展較好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ?? 

• 比薪水更重要的十件事

  比薪水較重要的十件事 ? ??????? 1.你的目標。如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。 2

• 如何向面試官展示你的專業深度

  任何一個崗位都是一門**，你面對的面試官只是與你的**對口與否。所以當你去應聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的**問題。這是面試環節中較硬碰硬的，因為在這個環節你要展示你的能力，展示?你的**功底。 ? 圍繞崗位性質展示** **展示應分清自己應聘的是**崗位，還是**管理崗位。應聘崗位不同，展示的**層面也不同。如果應聘的是**具體執行人，如：工程師或*工程師，展現更多的就是**