關(guān)于醫(yī)療事故賠償項(xiàng)目與計(jì)算

時(shí)間：2013-07-29作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：212

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險(xiǎn)如何防范？

  關(guān)于合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，武漢法律顧問(wèn)在這里做出具體的解釋：??? 合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓，是指合同的債權(quán)人通過(guò)協(xié)議將其享有的債權(quán)全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給*三人的行為。 一、合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件 (一)須存在有效的合同債權(quán) (二)合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人與受讓人應(yīng)達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議 合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當(dāng)在形式上符合法律規(guī)定的要求，原合同依法應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立的，轉(zhuǎn)讓協(xié)議也應(yīng)以書(shū)面形式訂立

• 2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

  武漢法律顧問(wèn)：2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 武漢法律顧問(wèn)解釋道誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入**醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。” 醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、固定收入 ????是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事

• 合同的變更是什么？

  武漢法律顧問(wèn)解釋合同的變更是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當(dāng)事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當(dāng)事人、僅就合同關(guān)系的內(nèi)容所作的變更。 ????合同的變更有以下幾種： ????1?因重大誤解訂立的合同或在訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更；

• 智品堂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系之武漢企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務(wù)用工合同內(nèi)部管理機(jī)制

  智品堂法律咨詢*為武漢中小企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務(wù)用工合同，健全內(nèi)部管理機(jī)制。中小企業(yè)在實(shí)踐中因?yàn)閯趧?dòng)用工制度設(shè)計(jì)上的缺陷會(huì)導(dǎo)致很多嚴(yán)重的后果，一方面無(wú)法留住**人才，造成員工頻繁流失難以管理；另一方面也會(huì)因簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、加班費(fèi)、工傷等諸多問(wèn)題上的處理不當(dāng)與員工頻繁發(fā)生糾紛，進(jìn)入法律程序，向員工支付大筆的賠償。? 規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度，可以使管理者及時(shí)了解和