楊剛道—企業顧問-人力資源、企業管理顧問講師

時間：2015-10-21作者：深圳市成員教育科技有限公司瀏覽：184

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• 楊剛道—企業顧問-人力資源、企業管理顧問講師

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• 團隊執行力差，是領導無能，還是制度無能？

  有些企業家經常感到自己的好想法不能實現，此時大部分企業家都認為公司執行力差是員工能力和態度的問題。執行力差是現象，管理不善才是本質。外企執行力強是現象，有提高員工執行力的機制才是本質。實際上可以這樣認為： 個別員工執行力差是能力的問題；公司整體執行力差就是管理的問題！ 執行力差的五大原因 1、員工不知道干什么 2、不知道怎么干 3、干起來不順暢； 4、不知道干好了有什么好處 5、知道干不好沒什么