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詞條說明
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業用工風險。其最大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”,這是一種特殊的企業用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優勢,但人力資源從業
2020年,參加職工醫保和農民醫保有什么區別嗎?哪種更劃算?
很多人知道在企業里工作,單位會給職工繳納一份保險,這份保險中包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等多項保險。很多農民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫療保險。企業中的醫療保險和農民的醫療保險有什么區別呢?社會醫療保險的種類實際上,不管是企業中的醫療保險,還是農民的醫療保險,都是屬于社會醫療保險的范疇,由醫療**局管理。我們國家還有一些商業醫療保險,這是屬于商業保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業中的
因為薪資代發有很多好處呀!其實企業選擇薪資代發是有原因的,現在不論是哪個行業,競爭都十分巨大,而企業為了提高效率,通常會選擇薪資代發,但真是要深究為什么要薪資代發,主要還是因為薪資代發的幾個好處,下面筆者就跟大家說說薪資代發的好處有哪些。1、為公司節約物力人力一般來說,不管公司的實力如何,員工人數如何,每個月都要進行薪酬發放的工作,這樣不僅消耗人力,還消耗物力,而公司一旦選擇了薪資代發,薪資發放的
勞務外包與勞務派遣區別: 一、服務性質不同 對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。 二、用工需求不同 對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”,至于派遣工完成中國工作量,這與派遣公司并不相關。對勞務外包而言,發包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用中國勞動力,這與發包單位沒有實質
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
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地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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