詞條
詞條說(shuō)明
? ? 人力資源外包,作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。目前世界500強(qiáng)的企業(yè)基本上都已經(jīng)把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略來(lái)考慮,中國(guó)的很多大中企業(yè)也已經(jīng)接受了HRO對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意義。? ?外包內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保代繳、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包、培訓(xùn)外
一員工不多,但仍需處理一些人事問(wèn)題。剛剛成立,單獨(dú)成立人事部門的成本很高,來(lái)說(shuō)真的不劃算。此時(shí),我們需要人事服務(wù)。現(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn),競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡(jiǎn)要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能。人事是我國(guó)人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開(kāi)始實(shí)施,主的人力資源成本。簡(jiǎn)單地說(shuō),它是將單位人
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算?教你這五種方法
個(gè)體工商戶實(shí)際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個(gè)長(zhǎng)輩,開(kāi)一個(gè)小賣部,同時(shí)給酒店送貨,無(wú)冬無(wú)夏,晚上干到十一二點(diǎn),掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國(guó)家2000年前后出臺(tái)政策規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶也可以參加社會(huì)保險(xiǎn),退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個(gè)體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來(lái)的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納?對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商
要說(shuō)當(dāng)下社會(huì)最熱門的話題里有哪些,剩男剩女現(xiàn)象和企業(yè)招人難的現(xiàn)象絕對(duì)能排上前五位。 曾經(jīng)剩男的我有些脫單心得,而從事HR工作的我,對(duì)于如何破解招人難,也有一些思考和實(shí)踐。今天將其整理成文,供讀者和聽(tīng)眾朋友們參考,希望能對(duì)各位有幫助! 一、脫單難的幾組數(shù)據(jù): 截至2016年,中國(guó)大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬(wàn)。同年,未婚人口總數(shù)(包括男性與女性)為2.18億;其中,未婚男性
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